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"Siamo stufe di essere sempre prese in giro. L'8 marzo mazzi e mazzetti di mimosa, il resto dell'anno schiaffoni e discriminazioni. Per l'8 marzo 2016 lanciamo lo 'sciopero della mimosa'.

Un atto di lotta per dire al mondo che le donne ci sono sempre, lavorano, fanno impresa, crescono i figli e danno amore, ma in cambio ricevono ben poco. Bisogna cambiare il paradigma una volta per tutte". Questo il mesaggio espresso dalla presidenza di Cna Impresa Donna del Veneto.

 

Su oltre 6 milioni di imprese operanti in Italia a metà 2015, 1.294.880 erano condotte da donne, vale a dire il 21,5% del totale. In quasi l'87% dei casi la conduzione femminile è di grado esclusivo, ovvero il vertice aziendale è totalmente al femminile. Le aziende 'rosa' - secondo una nota di Cna Impresa Donna Veneto - si concentrano nel commercio (circa il 29% del totale), cui fanno seguito i servizi (27%) e l'agricoltura (16%). Nel comparto ricettivo il 32% delle imprese è a conduzione femminile, nell'agricoltura il 29,%, nel commercio il 26,5% e nei servizi il 26,8%. "Noi donne imprenditrici non siamo certo un fattore residuale dell'economia italiana ma, nonostante questo, fatichiamo di più a trovare sostegno e sviluppo, tanto che tra metà 2013 e metà 2015, c'è stato un calo di 135 mila unità di aziende a guida femminile.

Non possiamo tacere, nel giorno in cui tutti abusano a parlare della donna, che la società italiana frena nei fatti la possibilità delle donne di competere allo stesso livello degli uomini, soprattutto per peso politico, apertura imprenditoriale, mercato del lavoro". "Fra l'altro, incentivare la partecipazione femminile al mondo del lavoro, riducendo il gender gap sarebbe anche conveniente dal punto di vista della crescita economica, e parecchio", conclude Cinzia Fabris, citando un recente report McKinsey dedicato a 'The power of parity', secondo il quale, se ci fosse nel mondo del lavoro la parità fra donne e uomini, il pil mondiale crescerebbe di 28 miliardi di dollari (il 26%), entro il 2025.

Compilare 730 CNAVerona

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